Design Leadership
Berghs Professional
-
Dagtid -
Intensiv - 24 timmar
Vad behöver du som ledare arbeta med för att skapa en stark designkultur inom just ditt företag? I hård konkurrens kämpar många företag med att skapa en unik och personlig relation med sina kunder. Allt fler går från produkt till tjänst och upplevelse för att skapa unika konkurrensfördelar. Design och upplevelse har blivit en strategisk förmåga som inte bara bör, utan måste finnas inom företaget, för att det ska kunna vara branschledande.
Sammanfattning
Ansök nu Sista ansökningsdag är 10 feb 2019Datum: 19 mar 2019 – 8 apr 2019
Sista ansökningsdag: 10 feb 2019
Hur: Dagtid Intensiv
Antal timmar: 24
Egna studietimmar: ca 10
Kursdatum: Tisdag 19/3, Måndag 1/4, Onsdag 3/4 och måndag 8/4 kl. 09.00-16:00
Plats: Sveavägen 34, Stockholm
Om kursen
Du kommer på denna praktiska och teoretiska kurs få möjlighet att jobba med Design Leadership utifrån din roll och ditt företag. Vi kommer att ge dig olika modeller och strukturer för att utvärdera ditt företags designförmågor, systemtänkande, ledarskap, förändringsarbete och hantera designteam. Med designförmågor menar vi kultur, omfattning på arbete, antal anställda, strategisk höjd, budget för research och design samt mätning och uppföljning. Vi kommer att under tre dagar arbeta med att ge best practise kring Design Leadership i företag och organisationer. Samtidigt kommer du att få arbeta med reflektion och grupparbete för att specificera hur du ska ta ditt företag till nästa nivå där design ses som en strategisk förmåga.
Observera att en del av kursen hålls på engelska. Föreläsaren förstår dock svenska.
Vem är kursen för?
Du har en ledar- eller chefsroll alternativt är på väg mot en sådan. Eller så befinner du dig i en situation där du måste leda även om du inte har en sådan roll eller titel. Du har jobbat med digital design och/eller digital utveckling, men kan även ha en annan bakgrund inom affärsutveckling eller strategi.
Vanliga frågor
Hittar du inte svaret på din fråga eller vill ha mer information? Här hittar du svaren på de vanligaste frågorna om att läsa en kurs på Berghs.
19 mar 2019 – 8 apr 2019
Sista ansökningsdag är 10 feb 2019
| Hur: | Dagtid Intensiv |
| Antal lektionstimmar: | 24 |
| Egna studietimmar: | ca 10 |
| Kursdatum: | Tisdag 19/3, Måndag 1/4, Onsdag 3/4 och måndag 8/4 kl. 09.00-16:00 |
| Plats: |
Sveavägen 34, Stockholm |
*Ansökan blir bindande först när du blivit antagen och tackat ja
Det här får du
- Arbeta med en modell och struktur att utvärdera ditt företag utifrån ett antal designförmågor.
- Förståelse kring systemtänkande, ledarskapsmodeller och coaching.
- Råd kring att skapa ett eget designteam.
- Handfasta tips kring förändringsarbete.
- Diskutera med andra design leaders och reflektera över hur du kan öka designmognaden inom ditt företag
- Inspiration från hur andra företag jobbar med dessa frågor.
- Underlag för att prata med dina chefer, medarbetare och ledningsgrupp om Design Leadership och dess betydelse för företaget.
- Material för att göra intervjuer med personer inom ditt företag för att förstå vilka utmaningar som finns.
- Övergripande roadmap och stakeholders som du kan arbeta vidare med när du kommer hem till ditt företag.
Kursansvariga
Jens Wedin arbetar som konsult och stöttar företag och organisationer som insett att design är en strategisk förmåga som behövs för att bli branschledande. Han har arbetat med design och ledarskap i 18 år på små byråer till stora företag som myndigheter. Han lägger stort fokus på arbetssätt, kompetens, organisationsutveckling och ledarskap.
Christopher McCann har arbetat i över 15 år med design av digitala produkter och tjänster som skapar värde för organisationer. Han föredrar att arbeta kollaborativt för att dra nytta av den kollektiva intelligensen och kreativiteten. Christopher jobbar idag som Team Lead och UX designer.
- Arbeta med en modell och struktur att utvärdera ditt företag utifrån ett antal designförmågor.
- Förståelse kring systemtänkande, ledarskapsmodeller och coaching.
- Råd kring att skapa ett eget designteam.
- Handfasta tips kring förändringsarbete.
- Diskutera med andra design leaders och reflektera över hur du kan öka designmognaden inom ditt företag
- Inspiration från hur andra företag jobbar med dessa frågor.
- Underlag för att prata med dina chefer, medarbetare och ledningsgrupp om Design Leadership och dess betydelse för företaget.
- Material för att göra intervjuer med personer inom ditt företag för att förstå vilka utmaningar som finns.
- Övergripande roadmap och stakeholders som du kan arbeta vidare med när du kommer hem till ditt företag.
Jens Wedin arbetar som konsult och stöttar företag och organisationer som insett att design är en strategisk förmåga som behövs för att bli branschledande. Han har arbetat med design och ledarskap i 18 år på små byråer till stora företag som myndigheter. Han lägger stort fokus på arbetssätt, kompetens, organisationsutveckling och ledarskap.
Christopher McCann har arbetat i över 15 år med design av digitala produkter och tjänster som skapar värde för organisationer. Han föredrar att arbeta kollaborativt för att dra nytta av den kollektiva intelligensen och kreativiteten. Christopher jobbar idag som Team Lead och UX designer.
Behöver jag några förkunskaper?
Du bör ha en ledar- eller chefsroll på ett företag eller vara på väg mot en sådan. Du kan ha en bakgrund inom digital design och/eller digital utveckling men kan även komma från en annan bakgrund, och nu vara ledare för en grupp designers.
Skicka också med
Till ansökan bifogas en kort beskrivning av dig själv (max en A4-sida) med en motivation till varför du söker just den här kursen och vilka utmaningar du har på ditt företag eller organisation kopplat till design och ledarskap. Bifoga även länk till Linkedin eller en CV (ingen portfolio behövs).
När får jag besked om jag kommit in?
Besked kommer senast i samband med sista ansökningsdag.Kursintyg
Efter genomförd kurs inkl. hemuppgift (och minst 80% närvaro) utfärdas kursintyg.
Studieavgift inkl. moms
32 500 kronor
Studieavgift exkl. moms
26 000 kronor