Berghs och Almedalen: Hur skapar och optimerar vi lärande organisationer?

Att ges möjlighet att hålla sig ajour med utvecklingen ger en känsla av kontroll och motverkar stress på jobbet. Efter pandemins branta lärokurva väntar en ny vardag där behovet av upskilling accelererat ytterligare. Vilka nycklar till framgång för lärande organisationer kan hjälpa oss att lyckas?

Datum
5 juli 2021
Tid
12:00 – 12:45
Plats
Online
Den här händelsen har redan skett.

Förmågan att lära är enligt World Economic Forum den mest centrala strategin att få på plats, oavsett verksamhet och därmed en prioriterad angelägen för både chefer och medarbetare. Det i sin tur ställer högre krav, både på vår förmåga som individer att växla upp vårt eget lärande, men också på våra organisationer att skapa nödvändiga strategier och förutsättningar. Samtidigt vet vi att en snabbt föränderlig värld tröttar ut oss och gör oss sårbara för förenklingar och genvägar. Glädjande visar både forskning och erfarenhet på tydliga fundament för att bygga och utveckla en lärande organisation som vi går igenom tillsammans och tar vår egen verksamhet som exempel innan vi avslutar med öppna frågor och diskussion.

Talare
Joakim Thulin, Head of Insight, Berghs School of Communication
Patrik Hambreaus, Learning Developer, Berghs School of Communication
Milad Olad, Digital producent, Berghs School of Communication