Intensivkursen öppnade nya dörrar

Hej Ebba! Vem är du och vad jobbar du med?

– Jag heter Ebba Engelbrektsson och jobbar som kommunikatör på Daloc, som är Skandinaviens ledande tillverkare av säkra dörrar. Vi är ett familjeägt företag med närmare 600 anställda, med två fabriker i Töreboda samt en i Mellerud och en i Orresta. Utöver det har vi fyra säljkontor i norra Europa.

I juni har jag arbetat här i tre år. Under den tiden har jag jobbat brett med kommunikation, allt från intern­kommunikation och förändringskommunikation till employer branding och viss marknads­föring. Jag bor i Skövde, så jag pendlar till Töreboda med tåget. Det är smidigt, det tar ungefär 15 minuter.

Vad har du för bakgrund?

– Jag har tidigare jobbat på det kommunala bostadsbolaget i Skövde och dessförinnan inom Skövde kommun. Studerade Medie-och kommunikationsvetenskap på Jönköping University, och har även läst förändringsledning och marknads­föring som två enstaka kurser utöver min kandidatexamen.

Du gick kursen Strategisk intern­kommunikation på Berghs i april 2026. Vad var det som fick dig att söka just denna kurs?

– Innehållet kändes väldigt relevant för mig i min nuvarande roll på Daloc. Vi jobbar mycket med internkommunikationen och jag har huvudansvaret för att driva den framåt och skapa förutsättningar för god intern kommunikation inom koncernen. Det strategiska perspektivet gjorde det också ännu mer intressant. Att faktiskt lyfta blicken och öka förståelsen för olika delar inom kommunikation kändes spännande.

Hur var läraren?

– Emma var väldigt kompetent inom området och inspirerade mig verkligen. Hon bemötte också frågor och funderingar på ett bra sätt och var tydlig i sitt sätt att utbilda och sprida kunskap. Det var avslappnad stämning i gruppen, vilket gjorde att alla kom till tals.

Vad fick du med dig från kursen?

– Mycket! Framför allt nya perspektiv och konkreta exempel från riktiga företagscase. Det blir också allt mer tydligt att kommunikationen är avgörande för företagets framgång och att både kommunikativt ledarskap, förändringskommunikation och storytelling är viktiga delar inom intern­kommunikation. Jag fick med mig konkreta tips på hur man kan jobba med medarbetarskap, kanaler, kommunikationsstrategier och uppföljning.

Vad tycker du var roligast eller mest lärorikt under kursdagarna?

– Kursledarens expertis i kombination med deltagarnas praktiska erfarenheter gav ett innehåll som kändes både relevant och givande. Att man fick varva teori med faktiska exempel var nyttigt. Att vi hade det strategiska perspektivet och diskuterade kommunikation som en integrerad del av verksamheten var också värdefullt. Jag tar med mig insikten om att kommunikationen ständigt pågår – och att chefer, ledning och medarbetare är viktiga spelare inom området.

Hur planerar du att få användning av dina nya kunskaper?

– Jag kommer absolut plocka lite godbitar från kursen och ta med in i mitt arbete framöver. Dels i min roll som kommunikatör och hur jag strukturerar och jobbar i mitt dagliga arbete, men också hur vi kan fortsätta jobba med kommunikationen i verksamheten.

Var hämtar du inspiration?

– Bra fråga. Det är nog lite överallt. Jag tycker om att plocka idéer och få inspiration både från vardagen, i mötet med andra människor, och genom att ta del av samhällsdebatten. Och de bästa idéerna tycker jag dyker upp när man minst anar det.

Har du något karriärtips du vill dela med dig av?

– Om vi pratar om arbetslivserfarenhet så skulle jag nog säga; var nyfiken, lyssna och gör ditt bästa. Det kommer man långt på!

Vad skulle du säga till någon som också funderar på att gå denna kurs?

– Om du vill jobba mer strategiskt i din roll eller i ditt företag så gå denna kurs. Här får du kombinera teori med konkreta övningar.

Foto: Daloc