Kursen i facilitering – nyckeln till att möta och leda människor

Samuel Winter är Technical Support Specialist Automation på Sandvik. Kursen i facilitering gav honom verktygslådan som krävs för att leda workshops på ett professionellt sätt – och skapa möten där alla blir lyssnade på.

Hej Samuel! Vem är du och vad jobbar du med?
– Jag heter Samuel Winter, jobbar på Sandvik och bor i Lycksele med fru och två döttrar. Vi är ofta i vår stuga, där jag ägnar mycket tid åt mina stora intressen: jakt, fiske och att uppleva naturen. Min nuvarande roll är Technical Support Specialist Automation för Norra Europa, så jag har ett stort arbetsområde som ger mig erfarenheter från olika länder.
Vad har du för bakgrund?
– Började mitt arbetsliv inom skogen redan 1995, studerade på gymnasial nivå och därefter har min resa bjudit på olika erfarenheter och platser som slutligen ledde fram till min nuvarande anställning hos Sandvik, där jag började hösten 2019. Resan inom Sandvik har varit både intressant och utvecklande där min arbetsgivare har varit öppen för vidareutveckling i den riktning jag funnit intressant, vilket har varit teknik och digitalisering.
Du gick kursen Facilitering hos oss under våren 2026. Vad var det som fick dig att söka just denna kurs?
– Jag håller utbildningar för våra kunder, samt internt för kollegor, inom automation för våra maskiner och system – både i Sverige och ute i Europa. Därför behövde jag kompetens för att kunna bemöta människor på ett bra och professionellt sätt.
Hur var läraren?
– Charlotta var väldigt professionell och hade den där kompetensen som fick en att känna som om man hade mötts förut, där man direkt fann sig tillrätta i en grupp med helt nya människor. Otroligt duktig på det hon gör.
Vad har du fått med dig från kursen?
– Med hjälp av de verktyg som Charlotta presenterade har jag fått ett nytt sätt att se, bemöta och jobba med deltagarna som är på mina utbildningar. Det var även väldigt nyttigt att höra erfarenheter från mina kurskamrater och att få ta del av utmaningarna som de ställs inför på deras arbetsplatser.
Vad tycker du var roligast eller mest lärorikt på utbildningen?
– Jag skulle säga helheten, hur allt var sammanflätat från dag 1 med första övningen till sista dagen. Nätverkandet. Erfarenhetsutbytet.
Var hämtar du inspiration?
– Jag hämtar inspiration från många saker; det kan vara något jag läst eller hört, möten med kunder och kollegor ute i Europa. Mitt tips är att vara nyfiken, ärlig och transparent, samt öppen för nya möten – även när de sker på andra språk.
Har du något karriärtips du vill dela med dig av?
– Våga prova, har du ett genuint intresse för något så går det.
Vad skulle du säga till någon som också funderar på att gå denna kurs?
– Anmäl dig, det är en No Brainer. Här kan du få nya verktyg, erfarenhetsutbyte och ett nytt synsätt på saker du inte har reflekterat över förut.
Relaterade artiklar

Så skapar vi psykologisk trygghet i klassrummet
Våra kursansvariga delar med sig av sina bästa klassrumstips och blickar även tillbaka på tillfällen när de själva saknade trygghet i skolan.

Berghs experter delar misstag och lärdomar
Ibland blir saker inte riktigt som det var tänkt. Här berättar Berghs kursansvariga om tabbar de har råkat göra på jobbet och vad de lärde sig.

Projektledningskursen gav trygghet och rätt verktyg
Med stöd från TRR fick Nathalie Gilljam möjlighet att reflektera över sina styrkor. Här berättar hon om de lärorika kursdagarna på Berghs.