Erfarenhet möter nyfikenhet – så förnyade Jenny sitt ledarskap

Hej! Vem är du och vad jobbar du med?

– Jag heter Jenny Widing och jobbar som Account Director och Senior PR & Communication Advisor på Northern Link PR. Jag har över 20 års erfarenhet inom kommunikation, PR och marknads­föring, från ledande roller i svenska och internationella organisationer och som PR- och kommunikationskonsult på byrå samt i egen regi under flera år, med fokus på strategisk kommunikation, marknads­föring och kreativt innehåll.

Hösten 2025 gick du kursen Kreativt ledarskap på Berghs. Vad var det som fick dig att söka just denna kurs?

– Jag sökte Kreativt ledarskap för att utveckla mitt ledarskap och få nya perspektiv på hur man leder människor, skapar engagemang och ger utrymme för kreativitet och utveckling, både i team och i organisationer i stort. I takt med att kommunikations­branschen förändras ser jag ett allt större behov av att kombinera strategisk höjd med kreativ kraft, och att bli bättre på att leda kreativa processer i gränslandet mellan affär, kommunikation och kreativitet. Jag ville helt enkelt bli en ännu bättre ledare, för både kunder och medarbetare.

Vad har du fått med dig från kursen?

– Jag fick med mig konkreta verktyg för självledarskap, gruppdynamik och hur man leder kreativa processer i förändring. Kursen gav mig också nya insikter i hur kultur, psykologisk trygghet och tillit påverkar både prestation och kreativitet – och hur mitt eget sätt att vara som ledare sätter tonen i teamet. Reflektionen kring mitt eget ledarskap och utbytet med andra yrkesverksamma gav nya perspektiv på de utmaningar vi ofta delar i branschen.

Hur var läraren?

– Anna var inspirerande, närvarande och trygg. Och utmanade oss som individer och som grupp. Det var en bra balans mellan teori och praktik, och en miljö som präglades av samtal, reflektion och att testa i verkliga situationer. Det gjorde det lätt att prova nya perspektiv och faktiskt utvecklas på djupet. Och gästföreläsarna var helt fantastiska – så mycket kunskap och insikter som delades med oss.

Vad tycker du var roligast eller mest lärorikt på utbildningen?

– Kombinationen av teori, praktiska övningar och reflekterande samtal var det mest lärorika, särskilt när vi tog avstamp i våra egna frågeställningar och vardagssituationer. Att spegla sitt ledarskap i andras erfarenheter gav många aha-ögonblick. Jag uppskattade särskilt momenten kring feedback, självinsikt, processer och hur man leder kreativitet under press när det inte finns självklara svar.

Hur har du fått användning av det du lärde dig?

– Jag använder mycket av det jag lärde mig i vardagen, både på jobbet och privat – särskilt kring hur jag skapar trygghet i team och uppmuntrar ansvarstagande och kreativitet. Kursen har också påverkat hur jag tar svåra samtal och hur jag bygger tillit över tid.

Hur kan en dag på ditt jobb se ut?

– Ingen dag är den andra lik. Vissa dagar är fulla av kundmöten, rådgivning och workshops, andra består mer av taktiskt kommunikationsarbete och mycket skrivande; pressmaterial, budskap och olika typer av underlag. Plus administration såklart. Ofta handlar det också om att snabbt “släcka bränder” när något oväntat händer och att kliva in i skarpa lägen. Jag växlar hela tiden mellan långsiktigt strategiarbete och mer operativa insatser här och nu. Tempot är högt, men variationen gör jobbet kul och utmanande.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Variation och tempo, ingen dag är den andra lik. Jag gillar att växla mellan långsiktigt strategiarbete och att lösa skarpa situationer här och nu, och att jobba i gränslandet mellan strategi, kreativitet och affär. Att få arbeta nära människor och se hur kommunikation faktiskt gör skillnad, både över tid och när det “brinner lite”, är det som gör jobbet spännande.

Och vilka är utmaningarna?

– Tempot och oförutsägbarheten. Det går fort, saker kan ändras snabbt och ibland får man ställa om planen på fem minuter. Det är mycket att jonglera och ta hänsyn till, olika viljor, höga förväntningar, tajta deadlines och ibland rätt skarpa lägen. Samtidigt vill man hinna göra det riktigt bra, tänka långsiktigt och få till den där kreativa höjden, vilket inte alltid är helt enkelt i en vardag med väldigt många snabba puckar.

Var hämtar du inspiration?

– Jag får mycket inspiration i samtal med kollegor, kunder och andra som jobbar med liknande frågor. Jag försöker också kika utanför min egen bransch och se hur andra gör.

Har du något karriärtips?

– Våga investera i dig själv och ta steg som kanske inte känns helt självklara/bekväma. Ibland måste man faktiskt våga “hoppa” för att utvecklas. Du behöver inte ha hela planen klar. Fundera på vad du är bra på, vad du behöver bli bättre på och tacka ja till uppdrag som utmanar dig lite grann.

Har du några studietips?

– Var generös i reflektionerna och nyfiken på andras perspektiv. Försök att använda det du lär dig direkt i vardagen, även om det känns lite ovant i början. Det är ofta då det händer grejer på riktigt.

Har du någon förebild i ditt ledarskap?

– Jag inspireras av ledare som är tydliga och vågar ställa krav, men som samtidigt är ödmjuka. Ledare som kombinerar mod med empati, skapar tillit och trygghet, och som vågar visa sårbarhet och ge utrymme för kreativitet.

Dela gärna med dig av något bra minne från din tid på Berghs.

– Det jag minns starkast är energin i rummet – vilken fantastisk grupp människor! Vi fick väldigt snabbt en psykologisk trygghet i gruppen, mycket tack vare vår lärare Anna, men också gruppens öppna inställning. Engagemanget, nyfikenheten och de öppna samtalen skapade en miljö där det kändes okej att både utmana sig själv och varandra.

Vad skulle du säga till någon som funderar på att gå denna kurs?

– Sök! Om du vill utveckla ditt ledarskap på riktigt, inte bara få fler verktyg, utan också lära känna dig själv bättre, då är Kreativt ledarskap ett väldigt bra val. Det är utvecklande, ibland utmanande, och ger insikter du har nytta av långt efter att kursen är slut.

Vill du läsa fler intervjuer med tidigare kursdeltagare?
Då är Berghs artikelserie Efter kursen något för dig!