Kreativt ledarskap
- Samverkan mellan grupp och individ
- Feedbackprocesser
- Coachande förhållningssätt
Allt fler organisationer vill bli mer kreativa. Men hur gör man för att skapa utrymme för kreativitet, och få fler att bidra i idéarbetet? Den här kursen riktar sig till dig som har erfarenhet av hur kreativa processer fungerar, och vill utveckla ett ännu bättre kreativt ledarskap baserat på samskapande och lärande.
27 sep - 8 nov
*Ansökan blir bindande först när du blivit antagen och tackat ja.
Om kursen
I en värld där allt fler pratar om vikten av kreativa organisationer, allt fler inser att de bästa idéerna kan skapas i samarbeten mellan företag eller avdelningar, och där fler och fler människor har både verktyg och kanaler för att nå ut, krävs en ny typ av kreativ ledare.
En ledare som inte avgör vad som är rätt eller fel, utan snarare kurerar idéer, bygger självförtroende och har ett coachande förhållningssätt. Som strävar efter att få ut så mycket kreativitet och så många bra idéer som möjligt av en organisation, istället för att hitta den enskilt bästa idén.
I den här kursen delar kreativa ledare som har lång erfarenhet av att arbeta på detta sätt med sig av sina erfarenheter. Vi mixar teoretiska modeller med praktiska coachingövningar och arbete med verkliga case. Efter kursen har du fått ett nytt perspektiv på kreativt ledarskap och är redo att implementera det i ditt eget arbete.
Vem är kursen för?
- Du som är eller siktar på att bli creative director/senior kreatör och vill utveckla ett coachande ledarskap.
- Du som arbetar i en mer strategisk roll, exempelvis på en kommunikations/marknadsavdelning, och vill få en större förståelse för hur man bygger upp en kreativ kultur.
Kursansvarig
Anna Romson, Creative Director på Cogs Creative. Anna är ursprungligen Art Director och har jobbat på Hall & Cederquist, drivit egna byrån Romson, samt varit kreativ chef på Leo Burnett.
Ansökan och antagningskrav
Behöver jag några förkunskaper?
Du bör ha flera års erfarenhet av arbete med kommunikation och marknadsföring, och gärna erfarenhet av att leda kreativt arbete. Kursen ges på svenska.
Skicka också med
Din ansökan ska innehålla en kort beskrivning av dig själv (max en A4-sida) i vilken du även motiverar varför du söker just den här kursen, samt en meritförteckning.
När får jag besked om jag kommit in?
Besked kommer senast i samband med sista ansökningsdag.
Kursintyg
Efter genomförd kurs (och minst 80% närvaro) utfärdas kursintyg.
Vad kostar kursen?
Studieavgift inkl. moms
52 500 kronor
Studieavgift exkl. moms
42 000 kronor
Vill du ansöka om delbetalning / finansiering? Läs mer här!
27 sep - 8 nov
*Ansökan blir bindande först när du blivit antagen och tackat ja.
Övrig information
Vi följer myndigheters rekommendationer och riktlinjer, och vid nya restriktioner vad gäller resor och sammankomster ges kursen online. Om du är anmäld till en fysisk kurs och inte vill delta online kan du inom 3 dagar efter att du fått besked att kursen ges helt online istället omboka till ett senare kurstillfälle.
Det här får du
- Kunskap i hur grupper och individer samverkar
- Grunderna för bra feedbackprocesser
- Insikt i hur man skapar trygghet genom att fokusera på lärande före prestation
- Praktiska verktyg för att applicera ett coachande förhållningssätt i ditt kreativa ledarskap
- Förståelse för hur systemteoretiska verktyg kan skapa mer rum för kreativitet
- Kunskap i neuroledarskap och den sociala hjärnans principer
- Processer för att få ut mer av en organisations kollektiva kreativitet
Vanliga frågor
Hittar du inte svaret på din fråga eller vill ha mer information? Här hittar du svaren på de vanligaste frågorna om Berghs kurser.
Tidigare deltagare
"Kursen har gett mig en ny förståelse för kreativt ledarskap"
