Karriärtips från Berghs kursansvariga

– Din karriär behöver inte vara spikrak. Att ha erfarenhet från olika branscher och roller ger dig en bredare förståelse och fler verktyg i din låda. Våga välja om när som helst, yrkeslivet är långt. Gör sådant som motiverar dig och se lärande som en ständig process.

– Att vara nyfiken och prestigelös tar en långt. Vår bransch i allmänhet, och sociala medier i synnerhet, ändras ständigt. Idag är det TikTok som är på allas läppar. Om några år är det något helt nytt – den som är snabb på att förstå det nya kommer lyckas och på köpet få ett roligare arbetsliv. Var sen generös och dela med dig av det du lärt dig, då blir du snabbt en expert.

– Ett karriärtips är att alltid sträva efter att behandla de du möter på din karriärresa på samma sätt som du själv vill bli behandlad och lyfta andra. Jag påminner mig varje dag om att man måste utmana sig själv och våga kliva ur sin comfort zone för att utvecklas, det ska kännas lite pirrigt.

– På Bright Mind har vi ett talesätt som lyder Stay Bright och det betyder att man behöver 3 ingredienser för att komma framåt. Först positivitet: när någonting händer måste vi se de positiva sakerna. Sen passion: vi behöver älska det vi gör. Mycket händer i livet och jobbet och om du inte älskar det du gör så kommer det negativt påverka din karriär. Sist att vara påläst, att hela tiden hitta tid för att hålla sig själv uppdaterad på det som händer inom din bransch. Det är att vara Bright.

– Jag har tre tips:

1. Var trevlig mot folk. Du vet aldrig var den du möter idag dyker upp om tio år och i vilken roll. Praktikanten du mötte kanske är den chef du kommer ha i framtiden. Så var hjälpsam, schysst, trevlig och vänlig. Då löser sig det mesta.

2. Planer i all ära men jag tror mycket på att göra det som är kul och som dyker upp i ens väg. Bara för att man har en tanke idag så innebär ju inte det att man kan ändra sig. Och då måste man ju våga säga ja även om det inte var med i planen från början.

3. Att bygga ett bra nätverk, hjälpa andra och vara nyfiken på människor. Mina första år när jag var journalist i en mindre stad och ville något annat så hörde jag helt sonika av mig till människor jag var nyfiken på och frågade om jag fick bjuda dem på lunch. Sträck ut en hand, bidra med att föra samman människor i ditt nätverk och hjälp till. Ytterst få jobb – faktiskt! – tillsätts via annonser utan det är i nätverken grejer händer.

– Se till att alltid omge dig med människor som lyfter dig. Vare sig du har en bra idé eller inte ska de du jobbar med kunna se potentialen och komplettera dig. Nej-sägare är döden för kreativiteten och känner du att du börjar tappa den, byt jobb direkt. Det är faktiskt det enda vi har att jobba med, så den ska vi vara rädda om.

– Din kreativitet och personlighet är det som gör dig unik. Och mitt främsta tips är att våga misslyckas, var inte rädd för att experimentera, det är då man lär sig som mest. Och i dessa tider av konstant förändring är det viktigare än någonsin. Så ta risker och var nyfiken, det värsta som kan hända är att du lär dig något nytt.

– Var nyfiken och ödmjuk. Fokusera på det du tycker är roligt och som ger dig energi. Du har bara ett liv.

– Lyft dina framgångsrika projekt på arbetsplatsen och nämn alltid de som hjälpte dig, människor tenderar att vilja vara hjälpsamma i projekt de ser som framgångsrika och vips så har du skapat en kultur för tillväxt där alla vill vara med.

– Sluta kalla det karriär. Det blir lätt något annat som du åläggs att fylla med något smart. Kalla det istället Ditt liv. Då blir valen viktiga, tydliga och roliga. Både medan de pågår och att se tillbaka på. Hur tokiga de än var.

– Bli kompis med smarta människor. Det, och att prata i hundratusen kilometer i timmen, verkar ha fungerat för mig.

– Våga gå på känsla och chansa. Låt passionen styra, då blir det bra resultat och du får ögon på dig för dina bedrifter. Välj att jobba nära bra chefer och förebilder. Skaffa en mentor som kan ge dig ett utifrånperspektiv och hjälpa dig vid tuffa vägval.

- Ett av de bästa tipsen som jag själv har fått och också följt, är att välja en chef som verkligen förstår vikten av att satsa på kommunikations­arbetet. Det är också mitt bästa råd till andra som funderar på framtiden!

– Omge dig med bjussiga människor. Sådana som får dig att må bra, kan saker som inte du kan och aktivt är intresserade av att dela med sig av sina kunskaper.

– Testa olika jobb och roller, slå dig inte till ro utan fortsätt utvecklas.